2020年11月7日晚间新闻汇总

1、“代拍秒杀”背后，个人隐私和账户财产面临被盗风险https://m.21jingji.com/article/20201107/herald/0a4500ff73c640ced64a293f1fc64d7a.html；
2、瑞典华为北京时间6日发表声明称，瑞典华为于11月5日对瑞典邮政和电信管理局(PTS) 10月20日通过的行政决定提出上诉，要求斯德哥尔摩行政法院发布临时禁令，立即停止执行此行政决定，并撤销该决定中关于华为的限制性要求；
3、海关数据显示，婴幼儿进口奶粉数量2018年约为41.7万吨，2019年进口数量为34.5万吨，同比下降17%；
4、5日，总部位于英国伦敦的渣打银行公布了从明年起永久转向弹性工作模式的计划。预计2021年底前，渣打有超过4000名员工将采取混合工作模式。这意味部分员工可选择完全在家工作，完全在办公室工作，或两者混合的方式。渣打表示，希望在2023年前，九成员工都能采取弹性工作模式。近60%的受访员工表示，他们倾向于这种弹性工作制；
5、探秘新白领群体消费趋势：不吝轻奢、男颜崛起、男厨当道…http://www.eeo.com.cn/2020/1106/430732.shtml；
6、多益网络官微11月7日发布《对自愿降薪活动的说明公告》，公告称，发图前员工杨毅廷在上家企业农业银行做“客户经理”月薪5000，在多益月薪7000，他却书面期望要求多益5年后给他年薪50万。因他工作入职4个多月来表现太差，被其主管批评，希望他改善工作态度，他却怀恨在心，断章取义、扭曲多益降低10%年薪但提高年终奖的真相，私自违法把公司内部发布的待遇调整相关的商业机密对外发布，后其引咎辞职。多益老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动，内心普遍真实高兴满意；
7、针对#虎牙员工自曝被HR抬出公司#一事，11月7日，@虎牙直播 发布声明称，公司在季度例行检查调查期间发现该名当事员工存在简历造假、在职期间进行兼职活动等违纪行为，遂决定同该员工解除劳动合同。在辞退当天，当事员工拒绝签字，言辞过激，严重影响了公司正常的经营秩序，公司HR员工在不得以情况下要求物业安保将该闹事员工抬到一楼进行冷静。对此欠妥行为，公司真诚致歉并深刻复盘。目前公司已积极配合当事人的诉求与警方的调查和解，并达成一致。后续，公司相关部门会深入反省。